Principio del Handicap

Una explicación “científica” del omnia in bonum (todas las cosas ocurren para nuestro bien)
Algo que puede ser malo es bueno (dependiendo del punto de vista y sin meternos en reduccionismos relativistas…)

Esa no es la enunciación pero explica el principio del Handicap que puede ser resumido en:

“Algo puede ser bueno porque es malo”.

Veamos, cómo se come esta , en la siguiente colaboración…

La cola del pavo real

Cada año cientos de personas se congregan en la base del K-2 el segundo pico más alto del . Por lo menos 3 de ellos morirán, y un promedio de 40 sufrirá amputaciones debido al congelamiento.

Pero todos los años la cantidad de personas que tratan de subirlo aumenta.
Esa es una de los conductas extrañas, al igual que en la feria de Sebastián donde los toros cornean a varias personas por año.
Eso puede parecer una estupidez.
 Arriesgar la vida de esa manera no parece lógico.
Pero lo es.
También lo es la gacela que se pone a saltar frente al leopardo, en vez de huir rápidamente.
Todas esas cosas las comenzó a explicar a mediados de los años 70 .
 Un etólogo (estudia el comportamiento animal) en su momento la teoría del handicap causa mucho revuelo, fue atacada por casi todos. Nadie la quería aceptar. Y en eso ayudó mucho Zahavi, ya que es común que las teorías de comportamiento primero se prueben en un modelo matemático.
Pero el no, solo se baso en sus observaciones y su intuición .
Y por eso nadie lo tomó en serio.
Incluso Dawkins en su el gen egoísta afirmó que la teoría del Handicap;
”es enloquecedoramente contradictoria” y afirmó, sin titubear “No creo en su teoría”.
En su segundo libro, casi pide disculpas-
Y afirmó que se equivocó.
Él se dedicaba a estudiar aves en el desierto de israel, y es ahí donde comenzó a desarrollar su teoría.
“¿A que se debe que los polluelos griten cuando sus padres no están?
De esa manera llama la atención a otros depredadores para que se los coman, ese comportamiento no parezca tener sentido.
El afirmó que en realidad el pichón grita para atraer la atención de sus padres, y que los chantajeaba al gritar de esa manera.
 Era como si dijesen “lobo, lobo, ven a comerme.
A mis padres no les importa.
Los niños que lloran hacen lo mismo y es por eso que cuando los niños se escapan corren hacia el peligro, en lugar de alejarse de el.
Cuando nació mi hija, recuerdo que pensé en eso.
Me imaginé hace unos 150000 años atrás, rodeado de fieras, tratando de sobrevivir y de repente el comenzara a llorar
 ¿Cómo sobrevivimos?
No lo entendia.
Y por eso le pregunte a mi profesor de evolucionismo.
Saco un libro, y me lo dio. Me dijo; “para la semana que viene quiero un resumen del libro, no menor a 40 páginas”
El libro era de Zahavi y se puede resumir sus pensamientos en una frase
“Algo puede ser bueno porque es malo”
 Según Zahavi , el es otro ejemplo del principio del handicap, es un llamado de ayuda que tomamos seriamente en proporción al verdadero riesgo de .
Pero algunos biólogos tomaron en serie sus ideas y comenzaron a acumular evidencias a favor de la teoría del Handicap.
 Por ejemplo un estudio mostró que los salvajes y las hienas evitan a que hacen un derroche innecesario de energía, ya que quienes no lo hacen, son presas más fáciles.
Pero lo mas importante es que el biólogo Alan Grafen demostró mediante un modelo matemático que el principio del handicap tenia sentido en términos evolutivos (¡por fin!).
Apenas se comienza a comprender la teoria de Zahavi uno se da cuenta que éste tocó un tema que ya había sido tocado por Darwin en su libro de 1872 “La herencia del hombre”, en un aparte el habla acerca de la selección sexual.
Según esa teoría los cambios genéticos también están influenciados por la capacidad de atraer y lograr acceso a miembros del opuesto.
Como parece confuso. Lo voy a explicar.
La selección natural es que la se deshace de las características menos favorables eliminando a los individuos que la muestran.
 Por lo menos un ave con una ala más corta que la otra, será presa fácil de los depredadores y sus genes no se esparcirán.
En la mayoría de las especies el apareamiento está controlada por las hembras (también la nuestra, el hombre no “levanta” a la mujer, ellas nos eligen) Pero las hembras a veces se sienten atraídas por un dibujo extraño o llamativo,
Es decir parece elegir a los machos que ellos mismos se ponen en riesgo su probabilidad de supervivencia.
 El pavo real es el ejemplo perfecto.
 Una cola muy grande significa mayor desgastes de energía para moverla, Y también le impide volar y por lo tanto más vulnerable.
Las hembras son de un pardo opaco, excelente como camuflaje.
Aún así, siempre elegirá al macho con la cola mas grande y llamativa.
En el mundo animal esta repleto de hembras que se dejan seducir por el estúpido comportamiento llamativo del macho.
La mayoría de los hombres prefieren a las con senos grandes y , pese a que los son igualmente eficientes para alimentar al bebé, y para colmo ese peso extra les impide correr con comodidad en caso de peligro.
 Pero ese es el handicap que pagaron las mujeres ancestrales para mostrar mayor capacidad de nutrir.
¿Cómo se pudieron haberse desarrollado características que van contra los intereses de la supervivencia?
Extraído de aquí…La paradoja de todo esto es que, también se convierte en una
herramienta del perdón, porque asumir y aceptar que tenemos ese
componente irracional, inscrito en nuestra evolución con tinta
indeleble, es permitirnos cometer errores, no sólo por no haber tenido
información completa para tomar la decisión, sino también por ser
guiados por nuestra naturaleza humana… entonces…

Me equivoqué

a) lo asumo: cierto, ¡metí la pata!
b) me perdono: hay causas que me guiaron a tomar esa decisión.

  • tenía información incompleta y tomé la mejor decisión sobre esa base

 

 

  • mi naturaleza humana tiene un componente irracional que debo asumir y aceptar

 

c) verifico el efecto pareto (en , se denomina así al caso en que una pequeña cantidad es responsable de un efecto desproporcionado: Por ejemplo, el 25%
de los consumidores de un determinado mercado son responsables del 75%
de las ventas de una compañía. A veces se llama “ del 80-20”) en mis “errores”.
d) tomo la moraleja, verifico si lo puedo enmendar, aprendo y sigo avanzando.