Derecho del trabajo

RELACIONES LABORALES 2008 (JOSE MANUEL MOYA)

Guía práctica donde dispone, gracias a los comentarios de autor, de la información necesaria para conocer y comprender los constantes cambios legislativos que se producen en el complejo campo del Derecho Laboral. Le ofrece la posibilidad de encontrar una respuesta clara a cualquiera de las situaciones laborales que pueden presentarse. ESTRUCTURA Normativa. Al principio de los capítulos se incluye una relación de la normativa aplicable al capítulo en cuestión. Comentarios. El autor realiza un análisis del capítulo en cuestión. Jurisprudencia de interés. Se incorporan resúmenes jurisprudenciales a través de los cuales se puede determinar cómo los Tribunales de Justicia del Orden Social aplican e interpretan la normativa vigente. Modelos y formularios. Se incluyen también los modelos y formularios relativos a todas las cuestiones de tipo laboral.

EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL EMPRESARIAL (MARTÍN OSANTE, JOSÉ MANUEL)

El progresivo e imparable agravamiento de la responsabilidad que se exige a las empresas y a sus directivos convierte al conocido como contrato de seguro de responsabilidad civil empresarial o de explotación de industrias en una herramienta imprescindible para la correcta gestión de los riesgos empresariales. Este contrato es objeto de estudio, con detenimiento, en la presente obra, teniendo en cuenta, en particular, el contenido de las pólizas empleadas en la práctica y la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo. A pesar de que el seguro de responsabilidad civil empresarial constituye una modalidad específica del seguro de responsabilidad civil, lo cierto es que presenta unas características propias y su aplicación práctica plantea dudas que requieren de soluciones específicas, adaptadas al marco jurídico actual y a la compleja realidad empresarial, en permanente evolución. En este sentido, la obra aporta interpretaciones actuales y contrastadas de las condiciones generales, especiales y particulares empleadas por las compañías de seguros. Asimismo, se analizan las diferentes opciones de cobertura que se emplean en la práctica, entre las que pueden destacarse la garantía básica de responsabilidad civil de explotación y las garantías adicionales de responsabilidad civil por accidentes de trabajo (también denominada responsabilidad civil patronal) y de responsabilidad civil por productos defectuosos. Se trata, en definitiva, de una publicación rigurosa en el campo del Derecho de los seguros y que presenta un indudable interés para profesionales, académicos y otros estudiosos de la materia.

LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO EN LOS GRUPOS DE EMPRESA (JIMENEZ ROJAS, FRANCISCO)

La descentralización productiva, de la mano de la globalización mercantilista, se extiende progresivamente e irrumpe en la economía y en el mundo de trabajo, a través de muy diversas instituciones jurídicas no del todo adaptadas a la realidad de los tiempos que imponen las TIC y la organización en forma de "red". Este fenómeno está marcando nuevas pautas en el desarrollo de la producción, que cuestionan la finalidad protectora que el Derecho del Trabajo siempre otorgó al trabajador.

DERECHO DEL TRABAJO . TRIGESIMA SEXTA EDICION REVISADA Y PUESTA AL DIA (MONTOYA MELGAR, ALFREDO)

Esta trigésima sexta edición procede a la revisión y actualización de la obra, incorporando las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales que se han producido en la materia en los últimos doce meses. La mayor parte de las innovaciones normativas atiende al desarrollo de la reforma laboral de 2012, sobre cuya adecuación a la Constitución se ha pronunciado positivamente el Tribunal Constitucional en sus ss. 119/2014, de 16 julio, y 8/2015, de 22 enero. Esas innovaciones se deben en particular a la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), a los RRDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activación para el empleo, 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formación profesional para el empleo, la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y a la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre régimen jurídico de las Mutuas, y, en fin, los RRDD 625/2014 y 627/2014.

VARIACIONES SOBRE DERECHO DEL TRABAJO EN PERSPECTIVA COMPARADA. DIFFERENT APPROACHES TO LABOUR LAW IN COMPARATIVE PERSPECTIVE . AMICORUM LIBER ANTONIO MARTÍN VALVERDE (CARAY-HALL, JO / DÄUBLER, WOLFGANG / GOLDIN, ADRIÁN / HERNÁNDEZ ÁLVAREZ, ÓSCAR / LABORDE, JEAN-PIERRE / MASCARO NASCIMENTO, AMAURI / MASCARO NASCIMENTO, MARCELO / MASCARO NASCIMENTO, SÔNIA / MON)

Antonio Martín Valverde siempre mostró hacia el derecho comparado. Paulatinamente amplió sus indagaciones a otros países de nuestro entorno europeo (particularmente el francés), y desde muy pronto dedicó especial atención al proceso de construcción del derecho social europeo y se preocupó por mejorar el conocimiento de las relaciones de trabajo en países iberoamericanos, con incursiones también en el sistema norteamericano. Las colaboraciones de laboralistas europeos proceden de los países que principalmente han sido punto de referencia para la doctrina española. Las colaboraciones de América Latina proceden de profesionales muy representativos del Derecho del Trabajo iberoamericano y muy ligados a nuestro país, por una u otra razón.