LIBRO INFORMÁTICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
LA REESTRUCTURACIÓN DE LAS PLANTILLAS LABORALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS . EL REAL DECRETO-LEY 3-2012 (ROQUETA BUJ, REMEDIOS)
A REESTRUTURACIÓN DO MUNDO DO TRABALLO . SUPEREXPLOTACIÓN E NOVOS PARADIGMAS DA ORGANIZACIÓN DO TRABALLO (SOTELO VALENCIA, ADRIÁN)
ORIENTACIÓN PROFESIONAL (GONZÁLEZ GÓMEZ, JUAN PABLO)
CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR . POLÍTICAS PÚBLICAS DE CONCILIACIÓN EN LA UNIÓN EUROPEA (VILLOTA GIL-ESCOIN, PALOMA DE)
LA SOLEDAD DEL TRABAJADOR GLOBALIZADO. . MEMORIA, PRESENTE Y FUTURO (JUAN JOSÉ CASTILLO)
En la actualidad nos encontramos ante una enorme contradicción: los despliegues de las fuerzas productivas, las redes, Internet, las posibilidades de comunicación, las potenciales mejores condiciones de vida y trabajo para todos y la globalización, tan anunciada, producen, simultáneamente, y porque así se diseña, trabajadores más solitarios, más aislados y con menos capacidad de acción colectiva y de socialización. El autor analiza los resultados de distintas investigaciones recientes y ofrece un itinerario de reflexiones teóricas, que incluyen la revisión de los clásicos, para valorar las consecuencias que las aceleradas transformaciones productivas actuales tienen para las personas. El libro aborda el estudio de las fábricas que cierran y la memoria del trabajo, los estragos que provoca la subcontratación y los efectos de las reformas laborales en la vida y el trabajo de los jóvenes. El autor aboga por una práctica de la sociología del trabajo con y para los actores sociales. Por imperativo científico pero, sobre todo, político y ciudadano.
MANUAL DE ERGONOMÍA (PIERRE FALZON)
¿QUÉ CRISIS? . RETOS Y TRANSFORMACIONES DE LA SOCIEDAD DE TRABAJO (OFFE, CLAUS / NAREDO, JOSÉ MANUEL / RAMONET MÍGUEZ, IGNACIO)
GUÍA LABORAL Y DE ASUNTOS SOCIALES. 2005 (VARIOS)
La Guía laboral y de asuntos sociales 2005, cuyos contenidos han sido actualizados a 17 de junio, se elabora con la normativa reguladora vigente de los distintos servicios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.;Entre las novedades de la presente edición debemos destacar, entre otras, las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley General de la Seguridad Social, introducidas mediante la Ley Orgánica de medidas de protección integral contra la violencia de género, el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, junto con el desarrollo del procedimiento de normalización de trabajadores extranjeros en situación irregular.;Debemos señalar también las recientes modificaciones legales sobre compatibilidad del seguro obligatorio de vejez e invalidez (SOVI) con la pensión de viudedad, o la eliminación de la incompatibilidad entre pensión de orfandad para mayores de 18 años incapacitados para todo trabajo y la asignación económica por hijo a cargo discapacitado.;Esta Guía esta orientada a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y demás personas interesadas en materias que competen al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
APUNTE SOBRE SINDICALISMO Y FORMACIÓN PROFESIONAL (JOSE LUIS REINA)
TRABAJO A TIEMPO PARCIAL (LORENTE CAMPOS, RAÚL)
CENTRALES, POR TODOS LOS MEDIOS (FERRER ROSELLÓ, CLEMENTE GABRIEL)
ME DUELE MI TRABAJO . ¿HASTA CUANDO SOPORTAR LA INSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO? (SOUCY, MONIQUE)
¿Podemos decir que la insatisfacción laboral nos impide evolucionar en nuestra vida personal y paraliza nuestro deseo de realizarnos plenamente? ¿Preferimos la apatía a la acción? En un mundo sometido a profundos cambios ha llegado el momento de revisar nuestras necesidades y los valores que deseamos conservar. ¿Queremos ganarnos la vida o ganar LA PROPIA vida? ¿Qué preferimos: seguridad financiera o... autorrealización? ¿Aceptamos la tensión positiva? ¿Cuándo entra en juego la culpabilidad? ¿Sabemos vencer los miedos pasando a la acción? ¿Qué hacer cuando el corazón está implicado? La vida: unsa sucesión de cambios En este libro encontrará todo lo que necesita saber para ocupar un puesto de trabajo adecuado que le permita desarrollar su talento. La autora le indica los caminos que debe seguir en este recorrido a veces lleno de baches, así como los medios concretos para evitar los escollos hasta el momento de la jubilación, que ella aborda con sentido común y realismo. Libérese de sus miedos, que suelen ser los peores enemigos del cambio y de la evolución personal. Siguiendo sus consejos, podrá mejorar su autoestima y dar un sentido a su vida. Monique Soucy, diplomada en psicosociología de la comunicación y psicoterapeuta, posee una formación en gestión prospectiva del empleo. Realiza formación en empresas, da conferencias y anima seminarios desde hace más de quince años. Es creadora de Réalisation optimale du potentiel, un enfoque pragmático y visual que llama a la autonomía, el control de los miedos, el trabajo con uno mismo, la acción y la responsabilidad en las decisiones.
