Economía del trabajo













En este libro de amplio contenido, el autor proporciona la primera visión totalizadora del disperso campo de la demanda de trabajo. Daniel Hamermesh revisa las teorías estática y dinámica del trabajo y proporciona resúmenes evaluatorios de la investigación empírica disponible en estas dos áreas. Además utiliza tanto la teoría como la evidencia empírica para establecer un marco generalizado de análisis del impacto de políticas tales como los salarios mínimos, los impuestos sobre nóminas, medidas de protección en el empleo, seguro de desempleo y otras. Cubriendo cualquier aspecto de la demanda de trabajo, este libro utiliza material procedente de una amplia gama de países.















El libro examina el tratamiento impositivo previsto para los planes y fondos de pensiones, articulado esencialmente mediante técnicas de promoción basadas en estímulos fiscales, con el objetivo de determinar hasta qué punto las medidas normativas adoptadas suponen un atractivo alentador para potenciar el ahorro a través de este mecanismo de previsión social. Asimismo, dado que junto a los planes y fondos de pensiones coexiste la modalidad aseguradora, tanto mediante el tradicional sistema del mutualismo como mediante contratos de seguro, individuales y colectivos, no concertados con mutualidades de previsión social, la obra analiza asimismo las consecuencias tributarias de las aportaciones y prestaciones de los otros instrumentos para cotejarlo con el sistema previsto para los planes de pensiones. El libro incluye las últimas modificaciones habidas en el tratamiento fiscal de estas figuras de la mano de la Ley 46/2002, de la reforma parcial del Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas y por la que se modifican las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades y sobre la Renta de no Residentes, poniéndose de relieve los principales problemas interpretativos que surgen e incorporando soluciones de lege ferenda