V ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ESPECIALIZACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN EN ECONOMÍA Y EMPRESA (CASTAÑEDA GARCÍA, JOSE ALBERTO / SÁNCHEZ PÉREZ, MANUEL / MOYANO FUENTES, JOSÉ / GARCÍA LOPERA, FRANCISCA MARÍA)
ATENCIÓN AL CLIENTE. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN (RUZ BUENDÍA, EMMA)
REGISTER (MURO AYUSO, ENRIQUE)
CAMBIO ORGANIZACIONAL: UN ENFOQUE DE PARTICIPACIÓN COLECTIVA (G. SAAVEDRA VEGA, JUAN)
El cambio organizacional no sólo involucra implementación de nuevafilosofía de trabajo, estrategias, procesos y procedimientos sino que debeprepararse a quien conducirá el cambio e involucrar a todos lo integrantes dela organización del porque del cambio permitiendo la integración de ideas yacciones para poder llevar el proceso de cambio de la mejor manera además decrear una cultura del cambio. En este libro comparto conocimientos en base a la experiencia yaprendizaje en la participación de procesos de cambio en muchas organizacionespara que puedan ser de ayuda a todos aquellos quienes deseen ampliarconocimientos sobre el tema que se trata.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EMPRESAS DIVERSIFICADAS; ANÁLISIS DE LA CARTERA . VERSIFICAD (MARTEN, IVÁN)
En este libro se realiza una síntesis y crítica del concepto de planificación estratégica así como de las técnicas que integran todo proceso planificador. El autor propone un modelo de planificación estratégica para empresas diversificadas, que integra los tres niveles de dirección: Corporativo, Centro de Estrategia y Producto/Mercado
ECONOMÍA PARA LA SOCIEDAD . EN BÚSQUEDA DE UN ORDENAMIENTO ECONÓMICO-SOCIAL EFICIENTE PRINCIPIOS PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO-SOCIETARIO (GARCÍA ECHEVARRÍA, SANTIAGO)
SECTORES DE LA NUEVA ECONOMÍA 20+20. INNOVACIÓN AGROALIMENTARIA (DEL CAMPO GOMIS, FRANCISCO JOSÉ DEL CAMPO GOMIS)
ESTANDARIZACION/ADAPTACION DE LOS PRECIOS INTERNACIONALES (CEBALLOS ATIENZA, RAFAEL)
TALENTO Y CALIDAD DEL EMPLEO . ¿CUÁL ES LA EXPERIENCIA DEL CAPITAL HUMANO EN NAVARRA? (BAYO MORIONES, JOSÉ ALBERTO / HUERTA ARRIBAS, EMILIO / MERINO DÍAZ DE CERIO, JAVIER)
