La intervención enfermera como instrumento de formación en cuidados y autocuidados de personas mayores en el espacio domiciliario (Rojas Ocaña, María Jesús )
La longevidad como transformación social en el siglo XXI (Moreno-Sánchez, Emilia / Mendoza Sierra, María Isabel)
Anti-Aging (McCloud, Ace)
Cómo mejorar la artritis (Sayce, Valerie / Fraser, Ian)
Otromundo. Descubrirlo, vivirlo, comprenderlo. Una guía de viaje al mundo de las personas con demencia. (Schützendorf, Erich / Datum, Jüergen)
Aprendiendo a cuidar (Val Gámez, Marta)
Estar mejor a partir de los 50 (Reguero Saá, Almudena)
Ancians, vells o avis? (Dalmau, Bernabé)
Personas mayores, patrimonio de primera (Yerro Villanueva, Tomás)
¡BIENVENIDO AL CLUB DE LOS 50!
Querido lector, LLega un momento en nuestras vidas en el que nos preguntamos por la segunda parte. La edad varía en cada caso, entre finales de los cuarenta y hacia la mitad de los cincuenta. En ese momento, nos sentimos diferentes. Presentimos que se van a producir cambios y necesitamos pararnos a pensar en lo que hemos hecho y en lo que nos quda por hacer. Una correcta estrategia de inversión es lo que nos proporcionará los medios y el coraje para hacer lo que nos proponemos. El problema no es envejecer, sino hacerlo sin la planificación adecuada. Hay que empezar hoy a tener el control de la segunda parte de nuestra vida. Lo mejor aún está por llegar. Charles R. Schwab Del Prólogo Charles R. Schwab es el fundador y presidente del consejo de The Charles Schwab Corporation, una de las mayores empresas de servicios financieros del mundo. También es miembro del consejo social de la Stanford University.
POWER IN MIDLIFE AND BEYOND
Dr. Barbara Collins, is an educatgor,organizational development consultant, professional speaker, executive coach, professor, keynote speaker and author. She began her career as an educator.organizational development consultant and author. She received her doctorate in Group and Organizational Behavior at Temole University, in Philadelphia, PA,. She is currently an adjunct instructor at Rosemont College in Pennsylvania?and teaches?Fundamentals of Leadership, in the School of Graduate and Professional Studies.??? ? During her 20 plus years in business?she created her own consulting company, Positive Trends, Inc., which specializes in helping organizations develop and implement strategic initiatives to enhance work productivity and achieve organizational goals. She helped numerous clients mazimize people differences to manage change in a changing enviornment. Dr. Collins clients include Philadelphia Department of Public Health, Philadelphia Water Department, Philadelphia School District, Penske Truck Leasing and Vertex Corporation. While working in education and business, Barbara began her journey of self-di
INCIDENCIA DE LA ACTIVIDAD FÍSICA EN LA CONDICIÓN FÍSICA Y LA CAPACIDAD COGNITIVA DE MUJERES ADULTO MAYOR EN LA COMUNA DE IQUIQUE, CHILE
ACTIVIDAD FÍSICA Y CAPACIDAD COGNITIVA EN EL ENVEJECIMIENTO HUMANO
EJERCICIOS DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN
Este cuaderno, dedicado a la ATENCIÓN Y A LA OTIENTACIÓN, está destinado a personas con un deterioro cognitivo leve o moderado, y a todos aquellos interesados en entrenar su mente. Consta de 60 ejercicios que, de forma lúdica, ayudarán a estimular la memoria, mantener una mente ágil, reducir la falta de atención, oxigenar nuestra capacidad de razonar y ordenar esquemas mentales.
DISCRIMINACIÓ LABORAL PER RAONS D’EDAT
Quan sentim comentaris com ara "en un bosc has de tallar els arbres grossos i vells perquè l'arbre petit que hi ha a sota pugui créixer", ¿hi estem d'acord i pensem que la gent gran té l'obligació de deixar lloc a la joventut i apartar-se perquè la propera generació de treballadors pugui assolir l'èxit? O pensem que les persones grans han de continuar pel camí d'una vellesa productiva dins i fora de la feina, sense tenir consideracions especials envers els treballadors joves?