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CÓMO GANAR DINERO CON LA FOTOGRAFÍA DE STOCK (Sin clasificar)

ESTRATEGIA GANADORA EN EL FINAL (Ajedrez)

Estrategias sutiles para ganar en el final.El final es, por definición, la parte concluyente y decisiva de la partida. Una fase, sin embargo, que muchos jugadores no cultivan como lo exige la competición. Los autores de esta obra, dos eminentes grandes ma

SALARIO PRECIO Y GANANCIA (Teoría y filosofía económicas)

El Consejo General de la Internacional le encargó a Marx la redacción de una respuesta al informe presentado al consejo por John Weston en mayo de 1856. Marx aprovecha la oportunidad para exponer por primera vez ante el público su teoría dela plusvalía. Estableciendo la diferencia entre trabajo y fuerza de trabajo, y demostrando que la ganancia se genera en el trabajo no retribuido, el autor infiere la naturaleza del trabajo asalariado y la del modo de producción capitalista.

CÓMO GANAR DINERO EN INTERNET (Gestión de ventas y marketing)

NUESTRA MENTE NOS ENGAÑA (Mente, cuerpo y espíritu)

GANARSE EL PUESTO Y SUPERAR CON ÉXITO EL PERIODO DE PRUEBA (Empresa y gestión)

La llegada a un nuevo trabajo es un momento clave de la vida profesional, que puede verse entorpecido por primeras impresiones, errores, temores, malentendidos, o por el contrario, ser una oportunidad para los candidatos y las empresas. Ganarse el puesto de trabajo no solo depende de poder contar con voluntad y una educación adecuada, sino sobre todo, con el hecho de conocer y desarrollar una serie de habilidades sociales que posibiliten la superación del periodo de prueba, la integración y que, además, creen valor para las organizaciones.Con este objetivo ha sido escrito el presente manual: para que conozcamos los factores estratégicos que como el autoconocimiento, el marketing personal, la comunicación en la empresa y su cultura, la dinámica de grupos, los estilos directivos y roles grupales, entre otros, nos coloquen en las mejores condiciones para alcanzar un alto rendimiento, una adaptación satisfactoria al puesto de trabajo y a los equipos.INDICE RESUMIDO: Primera impresión no hay más que una. Cumplir las expectativas. El proceso de adaptación. Gestión eficaz de la comunicación. Lo que no hay que olvidar. El periodo de prueba.