LABOR’S LOVE LOST : THE RISE AND FALL OF THE WORKING-CLASS FAMILY IN AMERICA (CHERLIN, ANDREW J) (Sin clasificar)
GREEK ANTHOLOGY, VOLUME I: BOOK 1: CHRISTIAN EPIGRAMS. BOOK 2: DESCRIPTIONS OF S (PATON, W. R.) (Sin clasificar)
PARA QUE TENGAN VIDA 2: LA VIDA EN EL ESPÍRITU. ITINERARIO CATEQUÉTICO DE PREADOLESCENTES. GUÍA . PARA QUE TENGAN VIDA. ITINERARIO CATEQUÉTICO DE PREADOLESCENTES. (SECRETARIADO DE CATEQUESIS. DIÓCESIS DE ALCALÁ) (Instrucción cristiana)
Esta colección surge con el deseo de servir de ayuda a muchos catequistas que en ocasiones se ven con dificultades para encontrar un material adecuado a los preadolescentes que tienen en procesos catequéticos.Este ciclo segundo La vida en el Espíritu, nos presenta a la persona del Espíritu Santo. Él es quien nos da la vida de Dios. Conocerle y conocer cómo actúa y cuáles son sus frutos, nos ayuda a vivir.
Esta colección surge con el deseo de servir de ayuda a muchos catequistas que en ocasiones se ven con dificultades para encontrar un material adecuado a los preadolescentes que tienen en procesos catequéticos.Este ciclo segundo La vida en el Espíritu, nos presenta a la persona del Espíritu Santo. Él es quien nos da la vida de Dios. Conocerle y conocer cómo actúa y cuáles son sus frutos, nos ayuda a vivir.LA VOZ EN LAS TINIEBLAS (FASCÍCULOS: 241 – 288) (NUEVA EDICIÓN) (EL CAPITÁN TRUENO [EDICIÓN FACSÍMIL DE COLECCIÓN] 6) (MORA, VÍCTOR / AMBRÓS) (Relatos de aventuras (infantil/juvenil))
Una edición para coleccionistas, con un nuevo diseño de cubierta, de 618 cuadernillos de El Capitán Trueno reunidos en 13 tomos. La colección comienza con este tomo... ¡Nadie se la puede perder! Los lectores de la década de 1950 descubrieron las aventuras del Capitán Trueno en una serie de cuadernillos que se vendían al precio de 1,25 pesetas. Estos cuadernillos son los que se recopilan encuadernados en tomos de más de 500 páginas que respetan el característico formato horizontal (24 x 16 cm). En esta entrega, tendremos desde el fascículo número 241 hasta el número 288. Una edición que hace las delicias de los fans de El Capitán Trueno y sus aventuras.
Una edición para coleccionistas, con un nuevo diseño de cubierta, de 618 cuadernillos de El Capitán Trueno reunidos en 13 tomos. La colección comienza con este tomo... ¡Nadie se la puede perder! Los lectores de la década de 1950 descubrieron las aventuras del Capitán Trueno en una serie de cuadernillos que se vendían al precio de 1,25 pesetas. Estos cuadernillos son los que se recopilan encuadernados en tomos de más de 500 páginas que respetan el característico formato horizontal (24 x 16 cm). En esta entrega, tendremos desde el fascículo número 241 hasta el número 288. Una edición que hace las delicias de los fans de El Capitán Trueno y sus aventuras.EUROPEAN UNION: INTEGRATION AND ENLARGEMENT (KELEMEN, R. DANIEL / MENON, ANAND) (Sin clasificar)
¿SON DE ALGUNA UTILIDAD LOS CUÑADOS? . TODO AZCONA EN LA CODORNIZ. VOLUMEN II: (1956-1958) (AZCONA FERNÁNDEZ, RAFAEL) (Humor)
Entre 1952 y 1958, es decir en el periodo que transcurre entre su marcha de Logroño y sus comienzos como trabajador de la industria cinematográfica, Rafael Azcona colaboró en diversas y variopintas publicaciones, pero lo hizo principalmente en La Codorniz, de cuyo equipo de redacción llegó a formar parte durante un tiempo. Con el fin de recuperar su obra «perdida» y de ofrecer a los lectores no solo una extensa muestra del talento humorístico de Azcona sino también un retrato coral de la sociedad española de los años cincuenta, hemos reunido en tres volúmenes todas las colaboraciones firmadas (con su propio nombre o bajo seudónimo) que publicó en la que fuera «La revista más audaz para el lector más inteligente». Estas aportaciones, contemporáneas de sus obras más celebradas (El pisito; Los muertos no se tocan, nene; Los ilusos, etcétera), no son simplemente las creaciones de un joven desbordado de talento que huye de mediocridad provinciana para ganarse la vida como escritor, sino que son también el humus muy enriquecido de sus posteriores aportaciones tanto cinematográficas como literarias. Además de los textos, publicamos la mayor parte de su obra como dibujante de chistes y viñetas, y entre ellas las que en su tiempo fueron todo un fenómeno editorial: el Repelente Niño Vicente. Un humor delicado y cáustico a la vez electriza estas obras, en las que Azcona construye en ocasiones un mundo al revés siempre gamberro y siempre amable a la par que comparte con el lector sus divertidas obsesiones: Un humor, en el que se hacen patentes las lecturas de Jonathan Swift y de otros clásicos de la irreverencia, y que le permite asomarse a la realidad y, acompañado de una mirada incrédula y única, descubrir el deslumbrante brillo de una sociedad completamente gris.
Entre 1952 y 1958, es decir en el periodo que transcurre entre su marcha de Logroño y sus comienzos como trabajador de la industria cinematográfica, Rafael Azcona colaboró en diversas y variopintas publicaciones, pero lo hizo principalmente en La Codorniz, de cuyo equipo de redacción llegó a formar parte durante un tiempo. Con el fin de recuperar su obra «perdida» y de ofrecer a los lectores no solo una extensa muestra del talento humorístico de Azcona sino también un retrato coral de la sociedad española de los años cincuenta, hemos reunido en tres volúmenes todas las colaboraciones firmadas (con su propio nombre o bajo seudónimo) que publicó en la que fuera «La revista más audaz para el lector más inteligente». Estas aportaciones, contemporáneas de sus obras más celebradas (El pisito; Los muertos no se tocan, nene; Los ilusos, etcétera), no son simplemente las creaciones de un joven desbordado de talento que huye de mediocridad provinciana para ganarse la vida como escritor, sino que son también el humus muy enriquecido de sus posteriores aportaciones tanto cinematográficas como literarias. Además de los textos, publicamos la mayor parte de su obra como dibujante de chistes y viñetas, y entre ellas las que en su tiempo fueron todo un fenómeno editorial: el Repelente Niño Vicente. Un humor delicado y cáustico a la vez electriza estas obras, en las que Azcona construye en ocasiones un mundo al revés siempre gamberro y siempre amable a la par que comparte con el lector sus divertidas obsesiones: Un humor, en el que se hacen patentes las lecturas de Jonathan Swift y de otros clásicos de la irreverencia, y que le permite asomarse a la realidad y, acompañado de una mirada incrédula y única, descubrir el deslumbrante brillo de una sociedad completamente gris.HIJOS DEL REICH . II CUERPO PANZER SS : NORMANDÍA-ARNHEM-ARDENAS-FRENTE ORIENTAL (REYNOLDS, MICHAEL) (Segunda Guerra Mundial)
La historia del II Cuerpo Panzer SS es corta y violenta. Tras una meticulosa investigación, este libro documenta las acciones de la 9ª y 10ª divisiones panzer SS desde su activación en octubre de 1944, y de la 2ª y 9ª divisiones SS desde diciembre de 1944 hasta el final de la guerra. Este periodo comprende la batalla de Normandia, el escape de la bolsa de Falaise, el episodio de Market Garden, la batalla de las Ardenas y la lucha en el Frente Oriental en 1945. Hijos del Reich desmantela también el mito de que las Waffen-SS eran una fuerza voluntaria de fanáticos y matones con el cerebro lavado. De hecho, la mayor parte de los soldados del II Cuerpo Panzer SS eran reclutas ordinarios, cuya tenacidad (de manera mas notable en Arnhem en septiembre de 1944) fue admirada por amigos y enemigos.
La historia del II Cuerpo Panzer SS es corta y violenta. Tras una meticulosa investigación, este libro documenta las acciones de la 9ª y 10ª divisiones panzer SS desde su activación en octubre de 1944, y de la 2ª y 9ª divisiones SS desde diciembre de 1944 hasta el final de la guerra. Este periodo comprende la batalla de Normandia, el escape de la bolsa de Falaise, el episodio de Market Garden, la batalla de las Ardenas y la lucha en el Frente Oriental en 1945. Hijos del Reich desmantela también el mito de que las Waffen-SS eran una fuerza voluntaria de fanáticos y matones con el cerebro lavado. De hecho, la mayor parte de los soldados del II Cuerpo Panzer SS eran reclutas ordinarios, cuya tenacidad (de manera mas notable en Arnhem en septiembre de 1944) fue admirada por amigos y enemigos.MAPA OFICIAL CARRETERAS. ESPAÑA 2015 (50ª ED.INC.DVD) . CARTOGRAFÍA ESCALA 1:300.000 Y 1:1.000.000 (M.FOMENTO) (Estudios generales)
EN EL PRINCIPIO: GÉNESIS DE LA CATEDRAL ROMÁNICA DE SANTIAGO DE COMPOSTELA . CONTEXTO, CONSTRUCCIÓN Y PROGRAMA ICONOGRAFICO (Edificios religiosos)
GEOMETRÍA Y LUZ . UNA MEDICINA PARA EL ALMA : FUNDAMENTOS DE LA GEOCROMOTERAPIA Y LA VISIÓN PSICO-ESPIRITUAL DE LA SALUD (POVO AUDENIS, MARTA) (Medicina)
EL HOBBIT: LA BATALLA DE LOS CINCO EJÉRCITOS. CRÓNICAS V. ARTE Y DISEÑO (DANIEL FALCONER) (Fantasía)
El quinto de los volúmenes escritos, ilustrados y diseñados por los equipos de Weta Workshop y el departamento artístico de El Hobbit incluye más de mil imágenes del rodaje, diseños digitales y fotogramas de la película, además de comentarios personales de los artistas, los directores y el reparto que nos revelarán las historias que se esconden detrás de las cámaras. Este libro narra las apasionantes crónicas de la creación del mundo cinematográfico de la Tierra Media, incluyendo el reino de Erebor, la Ciudad del Lago y Dol Guldur, a la vez que nos explica de primera mano cómo se rodó La Batalla de los Cinco Ejércitos, el clímax de la trilogía.
El quinto de los volúmenes escritos, ilustrados y diseñados por los equipos de Weta Workshop y el departamento artístico de El Hobbit incluye más de mil imágenes del rodaje, diseños digitales y fotogramas de la película, además de comentarios personales de los artistas, los directores y el reparto que nos revelarán las historias que se esconden detrás de las cámaras. Este libro narra las apasionantes crónicas de la creación del mundo cinematográfico de la Tierra Media, incluyendo el reino de Erebor, la Ciudad del Lago y Dol Guldur, a la vez que nos explica de primera mano cómo se rodó La Batalla de los Cinco Ejércitos, el clímax de la trilogía.GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: LAS 100 CUESTIONES MÁS CONSULTADAS (EL DERECHO EDITORES) (Régimen jurídico: general)
La gestión de recursos humanos en la Administración Pública Local es clave para generar eficiencia y competitividad, y más en un entorno de crisis y de acuciante necesidad de reajuste del déficit público, donde la reducción del gasto deviene imprescindible. A nadie se le escapa que el gasto en personal es una de las partidas más relevantes del presupuesto municipal, por lo que, entre los retos de la gestión de recursos humanos, se encuentra la de cumplir la limitación presupuestaria y la necesidad de implantar estrategias de motivación que realmente funcionen y sean innovadoras. Conscientes de ello, nuestras entidades locales se hallan inmersas en un proceso de profesionalización de la gestión del empleo público, cobrando cada vez más importancia la necesidad de contar con un área especializada que asuma este crucial cometido. En el desempeño de tan trascendental misión, el Grupo Francis Lefebvre viene prestando soporte a las entidades locales a través del servicio de consultoría de Derecho Local en el que, día a día, nuestros expertos en materia de gestión de personal en la Administración Local dan respuesta a las dudas que nos plantean nuestros suscriptores. Por lo tanto son casos prácticos reales y no fruto de la elaboración académica, lo que dota a esta obra de un carácter eminentemente práctico y casuístico, al recoger los temas más conflictivos, dudosos, y en muchos casos complejos, a los que se enfrenta el profesional envuelto en la gestión de personal en su trabajo diario. El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones más consultadas en fechas recientes, en las que se analizan cuestiones tan diversas como: - los permisos y licencias, tanto de los funcionarios como del personal laboral; - jornada de trabajo y su duración, posibilidad de ampliación, reducción
; - diferentes cuestiones relacionadas con la jubilación de los funcionarios y del personal laboral; - diferentes situaciones administrativas, como la comisión de servicios, la excedencia voluntaria, cambios de destino
; - los puestos de trabajo, su provisión y procesos de selección; - las retribuciones (complementos, gratificaciones, trienios, pagas extraordinarias
); - las posibles incompatibilidades en el desempeño del puesto; - los procedimientos disciplinarios; - las dudas en relación con el despido de personal laboral.
La gestión de recursos humanos en la Administración Pública Local es clave para generar eficiencia y competitividad, y más en un entorno de crisis y de acuciante necesidad de reajuste del déficit público, donde la reducción del gasto deviene imprescindible. A nadie se le escapa que el gasto en personal es una de las partidas más relevantes del presupuesto municipal, por lo que, entre los retos de la gestión de recursos humanos, se encuentra la de cumplir la limitación presupuestaria y la necesidad de implantar estrategias de motivación que realmente funcionen y sean innovadoras. Conscientes de ello, nuestras entidades locales se hallan inmersas en un proceso de profesionalización de la gestión del empleo público, cobrando cada vez más importancia la necesidad de contar con un área especializada que asuma este crucial cometido. En el desempeño de tan trascendental misión, el Grupo Francis Lefebvre viene prestando soporte a las entidades locales a través del servicio de consultoría de Derecho Local en el que, día a día, nuestros expertos en materia de gestión de personal en la Administración Local dan respuesta a las dudas que nos plantean nuestros suscriptores. Por lo tanto son casos prácticos reales y no fruto de la elaboración académica, lo que dota a esta obra de un carácter eminentemente práctico y casuístico, al recoger los temas más conflictivos, dudosos, y en muchos casos complejos, a los que se enfrenta el profesional envuelto en la gestión de personal en su trabajo diario. El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones más consultadas en fechas recientes, en las que se analizan cuestiones tan diversas como: - los permisos y licencias, tanto de los funcionarios como del personal laboral; - jornada de trabajo y su duración, posibilidad de ampliación, reducción
; - diferentes cuestiones relacionadas con la jubilación de los funcionarios y del personal laboral; - diferentes situaciones administrativas, como la comisión de servicios, la excedencia voluntaria, cambios de destino
; - los puestos de trabajo, su provisión y procesos de selección; - las retribuciones (complementos, gratificaciones, trienios, pagas extraordinarias
); - las posibles incompatibilidades en el desempeño del puesto; - los procedimientos disciplinarios; - las dudas en relación con el despido de personal laboral.







