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CLAVES PRÁCTICAS JUBILACIÓN: REQUISITOS DE ACCESO, CUANTÍA Y COMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO

Este nuevo título de la Colección Claves Prácticas pretende dar respuesta a todas las preguntas que sobre la figura de la jubilación suelen hacerse los asesores laborales, los departamentos de RRHH y los propios trabajadores: ¿Cuándo me puedo jubilar?; ¿Qué opciones de jubilación tengo?;¿Cuánto tiempo me queda aún para jubilarme?; ¿Qué otras opciones tengo?; ¿Qué opción me conviene más a mi situación?; ¿Cómo puedo planificar mejor mi jubilación?; y, si me jubilo, ¿podría trabajar? La referencia más completa: El abanico de posibilidades de jubilación que ofrece la normativa de Seguridad Social es muy amplio y diverso y las circunstancias en que se encuentran los trabajadores también: Hay trabajadores que se encuentran en desempleo desde hace varios años, primero percibiendo prestación y luego, en el mejor de los casos, el subsidio de mayores de 52 años. Otros trabajadores se jubilan anticipadamente por necesidad y luego les surge la posibilidad de realizar un trabajo (jubilación flexible). Algunos piensan que, debido a expedientes de regulación de empleo en su empresa, pueden estar a punto de perder su puesto de trabajo. También están los que quieren adaptarse poco a poco a la jubilación, bien por iniciativa propia, bien por una propuesta de las empresas en las que trabajan (jubilación parcial). Por ello esta obra resulta clave para poder conocer la modalidad de jubilación contributiva más adecuada a las necesidades de los trabajadores, tanto en el Régimen General como en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social. En ella se analizan todas las posibilidades de jubilación ante estas situaciones diversas de los trabajadores. Así, con el propósito de ayudar a tomar las mejores decisiones, se examinan todas las modalidades de jubilación contributiva: - Jubilación a edad ordinaria - Jubilación a edad anticipada (voluntaria, involuntaria, por razón de la actividad, por discapacidad) - Jubilación demorada, también la denominada Jubilación activa - Jubilación parcial, analizándose con las particularidades establecidas para la industria manufacturera - Jubilación; flexible. 100 fiable: Una referencia de consulta rigurosamente actualizada que incluye, por ejemplo, todas las peculiaridades de los trabajadores a tiempo parcial, analizando los cambios derivados de la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de julio de 2019 respecto del cálculo de sus pensiones que, a su vez, toma en cuenta la sentencia del TJUE de 8-5-19 asunto Villar Laiz C-161/18. También se estudia la posibilidad de extinguir la relación laboral al amparo de una cláusula de jubilación forzosa negociada en convenios colectivos, de nuevo posible desde el 1-1-2019. Con una visión práctica de la materia: Se examinan con detenimiento todas las posibilidades de compati¬bilidad entre la jubilación y el trabajo, cada vez más numerosas y complejas. Se analizan también los periodos transitorios que la Ley 27/2011 ha establecido en la jubilación, examinando igualmente las opciones de jubilación de acuerdo con la normativa anterior a dicha Ley 27/2013. También se recogen los servicios telemáticos prestados por la Seguridad Social en materia de jubilación que facilitan su tramitación. Este Claves Prácticas incluye finalmente veinte ejemplos concretos de jubilación, detallando: la acreditación de los requisitos necesarios; el cálculo de las cuantías correspondientes; los efectos económicos de la pensión.

CLAVES PRÁCTICAS EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO EN ESPAÑA: CLAVES PRÁCTICAS PARA SU IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO

Concebido como el conjunto de reglas, recomendaciones, instituciones, procedimientos y criterios para la toma de decisiones relativas a las relaciones entre los accionistas, el órgano de gobierno, la estructura directiva y los grupos de interés de las sociedades de capital, el Gobierno Corporativo pretende asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las organizaciones y se orienta a la creación de valor, sin dejar de tener en cuenta el impacto medioambiental y ético de sus actuaciones. Se refuerza así el movimiento de la Responsabilidad Social Corporativa, el cual supone la implicación voluntaria de la organización en cuestiones ambientales y sociales, tanto en las transacciones comerciales como en sus relaciones con los grupos de interés, y una inserción de aquélla como parte central, nuclear, de las decisiones empresariales y no como un mero complemento de las mismas. En este contexto, cobran especial protagonismo los órganos de gestión y administración de las compañías mercantiles, en particular las sociedades cotizadas, y de quienes en calidad de asesores externos asumen la responsabilidad de ajustar su conducta a las prácticas de Buen Gobierno que, fruto del consenso internacional, han sido recogidas en nuestro ordenamiento jurídico con carácter vinculante. En la presente obra se hace un análisis pormenorizado de todas estas cuestiones a la vez que se ofrece un conjunto de propuestas prácticas y modelos de actuación que, fruto de la dilatada experiencia de sus autores y su sólido conocimiento en estas materias, serán, sin duda, de gran utilidad para todo aquel interesado en la implantación y seguimiento de lo que se ha venido en llamar Buen Gobierno Corporativo.

ARBITRAJE DE CONSUMO: SISTEMA Y PROCEDIMIENTO (PAPEL + E-BOOK)

El arbitraje de consumo es un mecanismo ágil, flexible y gratuito de resolución de conflictos, concebido como un instrumento para la defensa de los derechos de los consumidores y usuarios. En la presente obra se desarrolla un estudio completo y detallado de su procedimiento, que, pese a su peculiaridad, inevitablemente enraíza con la teoría general del proceso. Se presta especial detalle al marco institucional en el que se ubica el arbitraje de consumo y al modo en que dicho marco influye en el convenio. Asimismo, y por su relevancia, merece un tratamiento aparte la fase de mediación, un mecanismo dotado de entidad propia y que, no obstante, se halla incorporado al arbitraje de consumo. A lo largo de toda la obra se citan y explican los preceptos de la Ley 7/2017, de 2 de noviembre, por la que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2013/11/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2013, relativa a la resolución alternativa de litigios en materia de consumo, una norma novedosa, de extraordinario impacto en múltiples aspectos del arbitraje y mediación de consumo.

PINOCHET: LOS ARCHIVOS SECRETOS

Peter Kornbluh, director del National Security Archive's Chile Documentation Project, ha conseguido que se desclasificaran más de 24.000 documentos secretos (los más importantes de los cuales se reproducen en este libro fotográficamente) procedentes de la Secretaría de Estado y de la CIA, sobre la cobertura prestada por Nixon y Kissinger al general Pinochet y a los militares golpistas para acabar con la democracia en Chile. Este libro, que supone un salto cualitativo en el conocimiento del golpe de estado que derrocó a Salvador Allende, de la brutal represión interior que siguió, y de las acciones terroristas del gobierno Pinochet en el exterior, con el conocimiento y la aprobación de la Casa Blanca, nos muestra como ningún otro hasta dónde pueden llegar el cinismo y la crueldad de los hombres de estado cuando deciden «salvar» a la patria. «Kornbluh analiza brillantemente la inmensa brutalidad del régimen de Pinochet y las terribles violaciones de los derechos humanos que se produjeron en Chile durante su dictadura, mientras nuestro pueblo callaba o miraba hacia otro lado. Todo aquel que lea este libro extraordinario entenderá que la protección de los derechos humanos debe tener la más alta prioridad en nuestras relaciones futuras con otros países.» Senador Edward M. Kennedy