>Con la publicación de esta obra, Editorial CEP ofrece un texto que recoge las nuevas tendencias en ejercicios psicotécnicos. Contiene una amplia colección de test variados que permiten explorar y desarrollar las aptitudes necesarias para la superación de las pruebas exigidas en los diversos procesos de selección. La obra pretende ser un referente para aquellas personas que desean ingresar en las Administraciones Públicas, a través de los procesos establecidos en las distintas convocatorias, así como para los que desean conseguir un puesto de trabajo en la empresa privada. Es preciso destacar su carácter innovador, la variedad de ejercicios incluidos, así como su riqueza intelectual y visual al contener numerosos dibujos, gráficos y figuras en color. El libro se divide en tres grandes apartados o bloques: -PERSONALIDAD -RAZONAMIENTO -MEMORIAÍndiceEjercicios Psicotécnicos II: Test de Personalidad, Memoria y Razonamiento PERSONALIDAD RAZONAMIENTO 5.1. Razonamiento lógico-abstracto 5.1.1. Semejanzas 5.1.2. Figuras en serie 5.1.3. Figuras interrelacionadas 5.1.4. Cálculo lógico-abstracto 5.1.5. Razonamiento mixto: numérico-verbal 5.1.6. Alfanuméricos 5.2. Razonamiento verbal 5.2.1. Analogía 5.2.2. Palabras no relacionadas1 5.3. Razonamiento numérico 5.3.1. Series de números 5.3.2. Series de letras 5.3.3. Secuencia de números, letras y símbolos 5.3.4. Naipes 5.3.5. Dominó 5.3.6. Relojes 5.3.7. Calendarios 5.3.8. Monedas 5.4. Razonamiento espacial 5.4.1. Construcción 5.4.2. Ajuste de piezas-figuras5.4.3. Rompecabezas 5.4.4. Cubos 5.4.5. Rotación espacial 5.4.6. Velocidad perceptual 5.5. Razonamiento mecánico 5.5.1. Rapidez perceptiva 5.5.2. Matrices de números y letras 5.5.3. Laberintos 5.5.4. Problemas físico-mecánicos MEMORIA 6.1. Reproducción de figuras 6.2. Retención visual 6.3. Emparejamientos 6.4. Textos incompletos
>Con la publicación de esta obra, Editorial CEP ofrece un texto que recoge las nuevas tendencias en ejercicios psicotécnicos. Contiene una amplia colección de test variados que permiten explorar y desarrollar las aptitudes necesarias para la superación de las pruebas exigidas en los diversos procesos de selección. La obra pretende ser un referente para aquellas personas que desean ingresar en las Administraciones Públicas, a través de los procesos establecidos en las distintas convocatorias, así como para los que desean conseguir un puesto de trabajo en la empresa privada. Es preciso destacar su carácter innovador, la variedad de ejercicios incluidos, así como su riqueza intelectual y visual al contener numerosos dibujos, gráficos y figuras en color. El libro se divide en tres grandes apartados o bloques: -PERSONALIDAD -RAZONAMIENTO -MEMORIAÍndiceEjercicios Psicotécnicos II: Test de Personalidad, Memoria y Razonamiento PERSONALIDAD RAZONAMIENTO 5.1. Razonamiento lógico-abstracto 5.1.1. Semejanzas 5.1.2. Figuras en serie 5.1.3. Figuras interrelacionadas 5.1.4. Cálculo lógico-abstracto 5.1.5. Razonamiento mixto: numérico-verbal 5.1.6. Alfanuméricos 5.2. Razonamiento verbal 5.2.1. Analogía 5.2.2. Palabras no relacionadas1 5.3. Razonamiento numérico 5.3.1. Series de números 5.3.2. Series de letras 5.3.3. Secuencia de números, letras y símbolos 5.3.4. Naipes 5.3.5. Dominó 5.3.6. Relojes 5.3.7. Calendarios 5.3.8. Monedas 5.4. Razonamiento espacial 5.4.1. Construcción 5.4.2. Ajuste de piezas-figuras5.4.3. Rompecabezas 5.4.4. Cubos 5.4.5. Rotación espacial 5.4.6. Velocidad perceptual 5.5. Razonamiento mecánico 5.5.1. Rapidez perceptiva 5.5.2. Matrices de números y letras 5.5.3. Laberintos 5.5.4. Problemas físico-mecánicos MEMORIA 6.1. Reproducción de figuras 6.2. Retención visual 6.3. Emparejamientos 6.4. Textos incompletos 