Obtenga una respuesta inmediata que le permita tomar decisiones con rapidez y seguridad con la garantía de los mejores autores especializados en la materia, que le responderán con un lenguaje directo y claro. "2000 soluciones laborales 2014" está compuesto por veintitrés capítulos en los que mediante un sistema de pregunta-respuesta se aportan soluciones a las diversas cuestiones que diariamente se plantean en el ámbito del Derecho laboral: Relación laboral ordinaria. Relaciones laborales especiales. Relaciones excluidas del ámbito laboral. Fuentes de la relación laboral. Derechos y deberes laborales. Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros. Forma y validez del contrato. Modalidades de contratos de trabajo. Contenido del contrato de trabajo. Salarios. Tiempo de trabajo. Modificación del contrato. Suspensión del contrato. Extinción del contrato. Despido disciplinario. Descripción y caducidad. Negociación colectiva. Sindical. Huelga. Cierre patronal. Conflictos colectivos. Seguridad y salud laboral. Las infracciones en el orden social y el procedimiento sancionador. Los contenidos se encuentran totalmente actualizados a todos los cambios legales publicados hasta la fecha de cierre de esta edición. ESTRUCTURA: La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente: o Título de la cuestión planteada o Planteamiento del problema o Solución o respuesta dada por los autores o La fundamentación normativa o jurisprudencial La obra cuenta con tres índices: o Índice sistemático en el que se encuentran todas las materias tratadas o Índice analítico que facilita la búsqueda a través de voces o Índice de abreviaturas utilizadas.