Administración pública

Análisis comparativo de la nueva Ley de Contratos del Sector Público con la anterior Ley de Contratos de las Administraciones Públicas que incluye las concordancias y equivalencias entre los preceptos legales de ambas, un conjunto de fichas con las novedades de la Ley actual sin equivalencia en la anterior, así como gráficos y cuadros para una rápida y mejor comprensión. Contiene además un práctico CD Rom con el programa CÓDICE que permite la generación de documentos, la automatización de procesos de contratación, etc.





Conocedores de primera mano de esas dificultades que tiene hoy nuestros empleados públicos, debido a los cursos que impartimos en diversos ministerios, comunidades autónomas y ayuntamientos, decidimos elaborar esta obra, muy necesaria a nuestro juicio, para llenar el vacío de una Manual que fue pionero y ejemplar en el estudio del lenguaje administrativo y en el ofrecimiento de propuestas y soluciones a problemas lingüísticos cotidianos. Se trata, por tanto, de una obra muy práctica, con la imprescindible teoría, para ayudar a resolver algunos de los errores más recalcitrantes de los que adolece este uso específico de nuestra lengua. Eso hemos pretendido los autores de esta obra: enseñar las técnicas básicas para el buen uso oral de nuestra lengua y promover las habilidades de redacción escrita que las personas que trabajan en la Administración Pública necesitan en su trabajo cotidiano. Pero no es una obra cerrada. Necesita enriquecerse con las aportaciones de los propios interesados… los autores.

Si tiene este libro en sus manos es porque se ha planteado ser funcionario como una opción profesional. Sin duda la carrera de funcionario tiene cada vez más atractivo en un mundo laboral lleno de incertidumbres porque ofrece seguridad y estabilidad. Este libro está pensado para todos aquellos que se han planteado esta posibilidad, pero aún no tienen muy claro qué hacer para conseguirlo. En él encontrará una explicación detallada sobre las distintas opciones que ofrece la Administración, los pasos a seguir y muchos consejos útiles para presentarse a oposiciones. El autor, al igual que toda su familia, es funcionario de carrera y ha pasado por diversos procesos de selección. Vivió en casa desde pequeño varias veces lo que significaba opositar y ha colaborado también en preparar a futuros funcionarios. Este libro cuenta además con la valiosa colaboración de academias, catedráticos y personas que han formado parte de tribunales opositores. Sin duda será una guía muy útil para candidatos a funcionario y como material complementario para academias que preparan oposiciones.

Es opinión, hoy mayoritaria, que las Administraciones públicas españolas necesitan contar con un personal directivo sujeto a un régimen jurídico profesional en tanto que factor decisivo para su modernización. Así lo reconoce y prevé el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), como también algunas leyes autonómicas ya aprobadas (Ley valenciana 10/2010, de 9 de julio y Ley castellano-manchega 4/2011, de 10 de marzo), o a punto de serlo. Sin embargo, dicho entendimiento y esta previsión están lejos de haberse materializado. Los legisladores y ejecutivos (estatal, autonómico y local), a pesar de la “puerta abierta” a la profesionalización por el EBEP, continúan aferrados, en general, al modelo directivo de spoil system cerrado anterior. Un modelo que descansa sobre la confianza (personal o de partido) que el titular del órgano superior y político otorga discrecionalmente (“a dedo”) en favor, las más de las veces, de un alto funcionario. Ello se explica, entre otras razones, por la ausencia de una visión sistemática del régimen jurídico de personal directivo y público. Así es, debido a distintos motivos (resistencia de la clase política, corporativismo funcionarial, etc.), aquellos legisladores y ejecutivos no sólo no han querido instaurar un modelo de dirección pública profesional, sino que no han sabido cómo hacerlo. Pues, a pesar de existir aportaciones (doctrinales y jurisprudenciales) de mérito sobre este particular, hemos carecido hasta ahora de un tratamiento integral de la “cuestión directiva”. Y ésta es cabalmente la laguna que este libro pretende cubrir. En sus páginas encontramos un estudio riguroso, detallado y actual del régimen jurídico del personal directivo público como si de un todo único se tratara. Un estudio que nos advierte de las dificultades que afligen a esta temática; que pone en valor al directivo público en el marco del proceso modernizador; y que, principalmente, describe cuál ha sido, es y podría ser el régimen jurídico de directivos en el ámbito de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas y de los Entes locales. En suma, estamos ante una obra de necesaria lectura para todo aquel (estudioso, aplicador del Derecho, etc.) que pretenda abordar la “cuestión directiva” con unas mínimas garantías de éxito. Y, en particular, para aquéllos (legisladores y ejecutivos) que tienen en su mano establecer un régimen del personal directivo público en clave profesional.

Ver Fe de erratas



Disponer de una atención sanitaria pública, universal y de calidad es un derecho ciu­da­­dano, independiente de la condición so­cial o lugar de residencia. La progresiva aplicación de políticas neoliberales, que desmantelan el Estado del bienestar y favorecen la priva­tización de la sanidad, daña nuestra sa­lud y aumenta la desigualdad. Como si fuera una mercancía más, la sanidad pública está "en venta": se cierran centros de atención prima­ria, urgencias y quirófa­nos, aumentan las listas de espera, se am­plia el repago... La ciu­­da­danía debe saber lo que nos jugamos: per­­der un derecho esen­cial conseguido tras lar­­gas luchas so­cia­les. El crecimiento de un movimiento popular, par­­ticipativo y valien­te, que de­fien­de y promue­ve la mejora de la sanidad pública es motivo de esperanza. Es­te libro puede ayudar a que la ciudadanía de­­fienda un derecho hoy seria­mente amenazado. GREDS-EMCONET es un grupo de in­­­ves­­tigación del Departamento de Cien­­cias Políticas y Sociales de la Uni­­ver­sitat Pompeu Fabra (UPF) que tiene como objetivo princi­pal la ge­ne­­ra­­­­ción de información cien­tífica, la trans­fe­rencia de cono­cimiento a la sociedad y la formación de in­ves­ti­gadores en relación al origen, pro­ducción y accio­nes polí­ticas ne­ce­­sarias para cono­cer y hacer frente a las desigualdades socia­les en sa­lud. Las desigualdades sociales en salud son las diferencias siste­má­­ticas en salud que hay entre gru­pos de pobla­ción, las cuales se ca­rac­terizan por ser evitables e in­­­jus­­tas. Las causas de estas desi­gualdades se encuentran en las es­tructuras socia­les y en el im­pac­­to que las insti­tu­cio­nes polí­ti­cas, económicas y legales tienen en los diferentes grupos sociales. +Información: http://www.upf.edu/greds-emconet/es/

Esta nueva edición recoge las últimas normas fundamentales en materia de Aguas actualizadas a junio de 2012, anotadas y concordadas. Se acompaña un completo índice analítico.

El lector tiene en sus manos un "practicón" para gestores públicos, dado que está redactado desde dentro de la Administración Pública. Pero también resulta imprescindible para quien desee abordar asuntos con las Administraciones Públicas, dada la importancia práctica y utilidad de los temas que desarrolla. En resumidas cuentas, estamos ante una obra de autoayuda para moverse en el proceloso mundo de la Administración, no ante un Tratado universitario. Y ello sin desmerecer un ápice la calidad técnica de la obra. El manual desarrolla diversos aspectos de la práctica profesional en las Administraciones Públicas redactado desde un punto de vista del gestor público en la Administración, que es a quien toca resolver los asuntos. Por eso también resulta de suma utilidad para quien está fuera de la Administración. Es un libro redactado desde la práctica y para la práctica administrativa en el ámbito del sector público.