LAS PECULIARIDADES DEL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO EN EL ÁMBITO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
El art. 37.2 no debe interpretarse en el sentido de que el fracaso de la negociación colectiva habilite la determinación de condiciones de trabajo por el Gobierno. Como garantía de los servicios esenciales para la comunidad el Gobierno puede ejercitar la intervención, decisión política materializada en un reglamento o Proyecto de Ley. La peculiaridad funcionarial se halla justificada por el ánimo de proteger con mayor intensidad los servicios públicos frente a los privados. La garantía de servicios esenciales debe ser entendida como la versión moderna del viejo aforismo, atribuido a Cicerón, que proclama salus populi suprema lex est.
LA DIMISIÓN PROVOCADA.
EL CONTRATO DE FORMACIÓN Y OTRAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL EN ALTERNANCIA
La creciente demanda de especialistas, la estructuralización del desempleo y el interés por relanzar la formación profesional han provocado en los últimos años un renovado interés por los mecanismos contractuales de formación en alternancia, aumentando a
LA CONCILIACIÓN PREVIA O EXTRAJUDICIAL EN EL PROCESO LABORAL. DOCTRINA, JURISPRU
La obligación de la conciliación, llamada en la Ley de Procedimiento Laboral , lleva a que los actos de conciliación realizados cada año se cuenten por centenares de millares. La eficacia de esos actos se comprueba teniendo en cuenta que en los
LA MODIFICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO SIN CAMBIO DE RESIDENCIA PARA EL TRABAJADOR
Al contrario de lo que cabria suponer, el mayor índice de litigiosidad en materia de movilidad geográfica no se relaciona con casos de traslado o desplazamiento, sino con supuestos en los que, a pesar de que el lugar de residencia no se ve modificado, se
MANUAL DE MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL
EL ACCIDENTE DE TRABAJO EN LA PRÁCTICA JUDICIAL
LA OBLIGATORIEDAD DEL PLAN DE IGUALDAD TRAS EL RDL 6/2019, DE 1 DE MARZO
TOMO X ESQUEMAS DE DERECHO DEL EMPLEO
EL PODER DE CONTROL EMPRESARIAL EN LA WEB 2.0 Y LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR: EL USO LABORAL DE LOS DISPOSITIVOS MÓVILES Y ENTORNOS COLABORATIVOS
LA PRECARIEDAD EN EL SECTOR DEL ARTE: UN ESTATUTO DEL ARTISTA COMO PROPUESTA DE SOLUCIÓN
LA NUEVA REGULACION EUROPEA Y ESPANOLA DE PROTECCION DE DATOS Y SU APLICACION AL AMBITO DE LA EMPRESA
