DERECHO LABORAL TSJ 2002 II

CASOS PRÁCTICOS DE SEGURIDAD SOCIAL 2008 . AFILIACIÓN, COTIZACIÓN, RECAUDACIÓN, ASISTENCIA SANITARIA, INCAPACIDAD TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA, MATERNIDAD, PATERNIDAD, JUBILACIÓN– (FERRER LÓPEZ, MIGUEL ÁNGEL)
Este libro cumple el objetivo de facilitar la tarea de quienes se enfrentan a la aplicación del sistema de Seguridad Social vigente. Los 15 capítulos del libro, están a su vez estructurados en 3 partes cada uno para su mayor comprensión. La primera, una breve exposición teórica de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindible. La segunda, un planteamiento de una serie de supuestos-reflejo de la problemática más usual en la materia de que se trata y la finalidad de esta parte es que el lector compruebe el grado de asimilación de los conocimientos que va adquiriendo. La tercera es una reproducción de los formularios más frecuentes en la vida diaria de la empresa y en el campo de relaciones con la administración.CD-ROM LABORAL, 95-3

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO (ALONSO OLEA, MANUEL / MIÑAMBRES PUIG, CÉSAR)

EXTERNALIZACIÓN Y REVERSIÓN DE CONTRATAS EN CASTILLA-LA MANCHA (APARICIO TOVAR, JOAQUÍN)

GUÍA PRÁCTICA DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO (SALA FRANCO, TOMÁS / ROSAT ACED, CARLOS)

CASOS PRÁCTICOS DE SEGURIDAD SOCIAL (FERRER LÓPEZ, MIGUEL ÁNGEL)

TODO CONTRATACIÓN LABORAL 2010 (ORTEGA FIGUEIRAL, EDUARDO)

REVISTA PERIÓDICA DE INFORMACIÓN DE LEGISLACIÓN SOCIAL VIGENTE

DERECHOS SOCIALES DE LA CIUDADANÍA Y ORDENAMIENTO LABORAL (MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS)

SOCIO DE COOPERATIVA Y RELACIÓN LABORAL (SANTIAGO REDONDO, KOLDO MIKEL)

LAS REFORMAS LABORALES DE 1997 (ESCUDERO RODRÍGUEZ, RICARDO/ALARCÓN CARACUEL, MANUEL RAMÓN/CRUZ VILLALÓN, JESÚS)

LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO . ANÁLISIS (REY GUANTER, SALVADOR DEL)

LA REGLAMENTACIÓN SECTORIAL DEL TRABAJO (GARCÍA MURCIA, JOAQUÍN)
La norma sectorial, meramente anunciada en las primeras etapas. de la legislación laboral, ha ido cobrando fuerza con el paso del tiempo,. seguramente por formar parte de la entraña misma del Derecho del Trabajo y,. también, por la necesidad de atender laFUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS (MOLERO MANGLANO, CARLOS)
Fundamentos ideológicos, económicos, sociales, históricos, científicos y políticos (ante la libertad de asociación, de la creación de la UGT a la II República, la quiebra traumática de la guerra civil , el franquismo como modelo de neutralización absoluta de las relaciones laborales colectivas, el postfranquismo, la transición política).