ACCIDENTE DE TRABAJO. LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO EN LOS ÓRDENES ADMINISTRATIVO, PENAL, CIVIL Y LABORAL . EDICIÓN ESPECIAL COLECTIVOS (SICRE GILABERT, FERNANDO)
Las contingencias y enfermedades profesionales, en especial los accidentes de trabajo, han sido el origen de una multiplicidad de litigios, debido a la serie de problemas que plantea, desde su propia definición hasta el tratamiento que reclama la reparación de los daños y perjuicios que ocasiona. El autor, Inspector de Trabajo y especialista en esta disciplina del Derecho, es una referencia obligada en el estudio de los accidentes laborales. Así, en esta obra presenta un pormenorizado y extenso análisis jurídico-laboral sobre esta materia a la luz de recientes reformas legislativas. Asimismo, analiza otros temas como el recargo de las prestaciones económicas por falta de medidas de seguridad y la cuantificación del daño total, así como aspectos relacionados con el ejercicio de las acciones y la competencia. Un libro imprescindible para los actores involucrados jurídicamente en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
CUESTIONES ACTUALES SOBRE EL DESPIDO DISCIPLINARIO . ESTUDIOS OFRECIDOS AL PROFESOR MANUEL ALONSO OLEA CON MOTIVO DE SU INVESTIDURA COMO DOCTOR «HONORIS CAUSA» POR LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA (GÁRATE CASTRO, JAVIER, COORD.)
DERECHO DEL TRABAJO. LOS CONFLICTOS LABORALES Y SU SOLUCIÓN (SUÁREZ GONZÁLEZ, FERNANDO)
DERECHO LABORAL. CASOS PRÁCTICOS (AAVV)
La presente publicación (actualizada a abril de 2006) recoge 97 supuestos prácticos resueltos, estructurados en 20 capítulos en función de las diferentes materias objeto de estudio, con el propósito de servir de guía básica y consulta a todo aquel que se aproxime al mundo de las relaciones jurídico-laborales individuales y colectivas. © CEF - Centro de Estudios Financieros 2007. Teléfono: 902 88 89 90 Puede consultar nuestras condiciones generales y política de protección de datos.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NORMATIVA 2010 (GABINETE JURÍDICO DEL CEF)
CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO 2002 . INGRESO AL TRABAJO, MODALIDADES DE CONTRATACIÓN, DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS, SALARIO, TIEMPO DE TRABAJO, SUSPENSIÓN DE CONTRATO, EXTINCIÓN DE CONTRATO,– (FERRER LÓPEZ, MIGUEL ÁNGEL)
INCIDENCIA DE LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL (SEMPERE NAVARRO, ANTONIO V./RÍOS SALMERÓN, BARTOLOMÉ)
Debidamente sistematizados, hay aquí 57 estudios de Magistrados, Secretarios, Abogados, Registradores y Profesores, examinando la interacción de LECiv/2000 y LPL. Desde la competencia jurisdiccional hasta la ejecución de sentencias, pasando por las actuac
AUDITORÍA SOCIOLABORAL (BENITO NOTARIO, JOSÉ MIGUEL)
LA CONSTRUCCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DE LAS REDES EMPRESARIALES (SANGUINETI RAYMOND, WILFREDO)
Los últimos años no solo están siendo testigos de la consolidación de la red empresarial como formula prioritaria de articulación de los procesos productivos, sino de la eclosión, en paralelo, una serie de respuestas jurídicas de distinto origen y naturaleza, todas dirigidas a afrontar los muy relevantes problemas que este fenómeno plantea desde el punto de vista laboral. Concebida como un resultado ulterior de las labores del Proyecto de Investigación ?Impacto laboral de las redes de empresas?, la presente obra se propone profundizar en el camino abierto por la publicación en 2018 por esta Editorial de la obra del mismo nombre, mediante la inclusión de veintitrés nuevos estudios que se adentran en el análisis de los contenidos más relevantes de esa llamativa respuesta jurídica plural frente al fenómeno de las redes empresariales, distinguiendo a tal fin seis áreas temáticas básicas: a) el tratamiento específico de determinadas fórmulas de cooperación; b) los problemas asociados a la personificación del empleador; c) la proyección de los derechos fundamentales de la persona; d) la afectación de la dinámica
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA TRANSMISIÓN DE EMPRESAS . UN ESTUDIO DEL ORDENAMIENTO JURÍDICO ALEMÁN (CRISTÓBAL RONCERO, MARÍA DEL ROSARIO)
LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE OBRAS O SERVICIOS (LÓPEZ BALAGUER, MERCEDES/SALCEDO BELTRÁN, M. CARMEN)
ACTUALIDAD LABORAL WKE 2003
CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (JOSÉ MANUEL MOYA CASTILLA)
El CÓDIGO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL pertenece a la colección Códigos CISS que en su edición de 2008 abarca además otros títulos en materia fiscal, laboral, mercantil y contable. Los códigos CISS incluyen, junto a los textos normativos, unos apartados específicos de comentarios, cuadros y esquemas en los que se explica, se sintetiza o se complementa la materia regulada por las disposiciones legales. Esta particularidad otorga a los Códigos CISS un notable valor añadido, diferenciándolos de otras colecciones de códigos y convirtiéndolos en una herramienta muy adecuada tanto en el ámbito docente como en el profesional.Otras cualidades que presentan los códigos CISS radican en las anotaciones de vigencia de sus preceptos o en los índices sistemático y analítico para facilitar la búsqueda, además de garantizar la actualización de la información.En este código se recogen las 2 normas que podríamos decir más importante en materia laboral, como son el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social. Esta obra se divide en dos partes diferenciadas: una primera parte, donde se transcriben los textos legales anteriormente citados y una segunda, donde se presentan los comentarios, cuadros y esquemas de ambas materias.
