GUÍA BARRON’S PARA TOMAR DECISIONES DE INVERSIÓN (SEASE, DOUGLAS / PRESTBO, JOHN)
CÓMO HABLAR EN PÚBLICO (URCOLA TELLERÍA, JUAN LUIS)
MÁS ARRIBA EN LA ORGANIZACIÓN (TOWNSEND, ROBERT)
COMO AUMENTAR EL RENDIMIENTO DE LOS DIRECTIVOS (CROSE, ANDREW S.)
FILOSOFÍA DEL MANAGEMENT (SHELDON, OLIVER)
EL EXITO QUE PERDURA . CASOS QUE HAN DEJADO HUELLA (JERRY PORRAS / / STEWART EMERY / / MARK THOMPSON)
Casos de personas que han dejado huella ¿De qué trata este libro? Imagine que usted descubre aquello que las personas exitosas tienen en común y lo expresa en un conjunto de prácticas sencillas que le sirvan para transformar su empresa, su carrera y su vida. Esto es lo que Jerry Porras, coautor del éxito de librerías Empresas que perduran, y sus dos colaboradores han logrado hacer en esta obra. El éxito que perdura en todo momento cuestiona la sabiduría popular. Basado en conversaciones personales y espontáneas con cientos de personas notables de varias partes del mundo, le permitirá al lector conocer a multimillonarios, presidentes de compañías, presidentes de naciones, ganadores del premio Nobel y personajes célebres; y también a héroes desconocidos que han dejado un impacto duradero sin ser precisamente poderosos o carismáticos. Famosos o no, todos comenzaron siendo personas del común. Más allá de eso, le permitirá descubrir por qué estas personas han tenido éxito, y continúan teniéndolo, y cómo podrá hacerlo usted también.
FORMACIÓN Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL (FORSYTH, PATRICK)
? consiga lo mejor de los empleados ? impulse el rendimiento y sus resultados ? cómo evaluar y extender las aptitudes Uno de los aspectos principales con que se enfrenta todo directivo es el reto de maximizar la eficiencia y el rendimiento del personal a su cargo. El buen desarrollo es imprescindible para la obtención de resultados, pero no se da automáticamente. Formación y promoción del personal le ayudará a definir e implementar políticas de formación y programas de acción para su equipo. En esta obra se consideran las actividades de formación principales y auxiliares de todo tipo y se explica cómo mejorar su eficacia. Se incluyen consejos útiles sobre los temas siguientes: ? valoración de la competencia ? elección de la actividad de formación más idónea ? formación en el puesto ? delegación y desarrollov ? evaluación permanente de los progresos ? acomodación de las carreras profesionales Un buen equipo de trabajo y un buen rendimiento son factores indispensables para el éxito en un mundo cada vez más cambiante y competitivo. Cualquiera que sea el nivel directivo en que nos hallemos, este libro nos ayudará a consolidar el éxito de nuestro equipo, departamento u organización mediante el desarrollo sano y sistemático del personal.
EL TOQUE REGIS (MC KENNA, REGIS)
DOS GRADOS: NETWORKING . NETWORKING : CULTIVA TU RED VIRTUAL DE CONTACTOS (FERNÁNDEZ GARCÍA, SONIA)
Ampliar el círculo de conocidos, fortalecer esas relaciones, ayudar para ser ayudado, es algo que los buenos gestores hacen todos los días. Ya sabíamos que estamos a menos de seis grados de contacto de cualquier persona relevante en el mundo. Con la ayuda de las nuevas tecnologías, que este libro explica de forma comprensible y estimulante, vamos a saber exactamente a través de cual de nuestros amigos, en dos grados, podemos llegar a quien queremos conocer, incluso si no sabíamos quien era. Sonia Fernández es la directora general de match.com para el Sur de Europa.
EL TALLADOR DEL DIAMANTE . BUDA Y SUS ESTRATEGIAS PARA DIRIGIR TU NEGOCIO Y TU VIDA (ROACH, MICHAEL / GORDI MARIMÓN, ISIDRO / MOLL, MARTA)
¿QUÉ LE PASA A TU JEFE? ¿Y A TU JEFA? . COACHING PERSONAL,DE LIDERAZGO Y POLITICO.UNA INSPIRACION PARA LAS FAMILIAS EMPR (MARIANO HUÉSCAR, RICARDO DE)
PRIVATIZACIONES, FUSIONES Y ADQUISICIONES (GREGORIO VIDAL)
El estudio de las privatizaciones al que se refiera este libro desborda el ámbito de lo público y lo estatal. Ello sólo es el síntoma de un fenómeno cuyo contenido central muestra el avance de la concentración económica y el reparto de los mercados en una economía mundializada y organizada en bloques y regiones. Hemos de entender siempre estos fenómenos en el contexto de la globalización de los mercados financieros.
