Gestión y técnicas de gestión

TRABAJO EN EQUIPO . (VIDEO) (BBC FOR BUSINESS)

Es un hecho ampliamente reconocido que las estructuras basadas en equipos constituyen la forma más eficaz y recompensadora para quienes deben trabajar juntos. Las personas que trabajan en equipo se sienten más motivadas, están más satisfechas con su trabajo y son más productivas y flexibles que quienes trabajan en organizaciones que aplican el estilo de gestión basado en el 'ordeno y controlo'. En comparación con las organizaciones jerárquicas tradicionales, la sinergia que se crea como resultado de la estructuración de los equipos, le permite a las empresas estar en mejor posición para responder a los cambios y para operar con más altos niveles de competitividad. Sin embargo, los equipos, sencillamente, no se forman solos. La eficaz gestión y participación en un equipo implica mucho más que el simple hecho de reunir a unas cuantas personas y cumplir las instrucciones. TRABAJO EN EQUIPO analiza lo que realmente se necesita para trabajar eficazmente como miembro de un equipo.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA (PISÓN FERNÁNDEZ, IRENE)

Esta obra ofrece los conocimientos básicos necesarios para llevar a cabo una adecuada gestión empresarial y financiera de la empresa. En ella se recogen los temas clásicos de la materia reuniendo los múltiples conceptos que, con diferentes enfoques, se hallan dispersos en un gran número de publicaciones y los combina con otros más modernos que incorporan los cambios financieros, dada la importancia actual de las finanzas en la toma de las decisiones empresariales. Se establece un marco conceptual en el que se define qué es la empresa y su función financiera. Se efectúa un breve recordatorio de cuáles son los documentos básicos y los sistemas de valoración que van a permitir conocer la estructura de activo y de pasivo de la misma. Se analizan las fuentes de financiación clásicas, tanto externas como internas, las posibilidades de inversión que contribuyen a incrementar el patrimonio de la empresa y los derivados, y se definen los nuevos instrumentos financieros que permiten al inversor protegerse de posibles fluctuaciones en los tipos de cambio, de interés o de incumplimiento de contratos. Asimismo, en la obra se estudian las variaciones e innovaciones que están sufriendo las finanzas en todo el mundo en los últimos años y que es necesario conocer para llevar a cabo una gestión acorde con los tiempos actuales, tales como: — La incorporación de productos más sofisticados. — El concepto diferente de negocio. — Las nuevas tecnologías que facilitan y reducen el tiempo de las transacciones haciéndolas más transparentes y dinámicas. — Las transformaciones imprescindibles y necesarias en la nueva Europa del euro.

EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN . CÓMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN PERSONAL (HOFSTADT ROMÁN, CARLOS J. VAN-DER)

Este libro es manajable, en el que con concisión y claridad se exponen los elementos básicos de la habilidad social y la comunicación, las barreras de la comunicación y la forma de resolver algunos de los problemas fundamentales que pueden aparecer en la misma, para después relatar algunas de las aplicaciones de las habilidades sociales de la comunicación, como hablar en público, la atención al público, la atención telefónica, la entrevista, las habilidades conversacionales o el trabajo en equipo. En suma, se trata de un libro interesante yútil para todos, pero sobre todo para aquellos que por razones de sus estudios o profesión necesitan comunicarse con los demás como medio de promoción.

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL.GRAU MITJA (GARCÍA LEAL)

Amb un enfocament actual, amè i pràctic, aquest projecte editorial desenvolupa els continguts del mòdul Formació i orientació laboral , inclòs en gairebé tots els cicles formatius de grau mitjà. Els materials didàctics recollits en aquest llibre ofereixen als estudiants un conjunt de recursos dissenyats per proporcionar als alumnes la formació necessària per: a) adquirir els coneixements i habilitats necessaris per treballar en condicions de seguretat i prevenir els possibles riscos derivats de les situacions de treball, b) diferenciar les formes i procediments d?inserció en la realitat laboral com a treballador, per compte propi o d?un altre, c) orientar-se en el mercat de treball, identificant les seves pròpies capacitats i interessos i el itinerari professional més adequat i d) interpretar el marc legal del treball i distingir els drets i obligacions que es deriven de les relacions laborals.

MANUAL BÁSICO DE LOGÍSTICA INTEGRAL (URZELAI INZA, AITOR)

En cualquier parte del mundo globalizado actual la competencia entre empresas y cadenas de valor resulta cada vez más estrecha. En consecuencia, una empresa debe centrarse en tratar de buscar nuevas fuentes de ventaja competitiva, para lo cual, una mejor gestión de la logística y el transporte pueden resultar claves. Manual Básico de Logística Integral intenta ofrecer una visión amplia y práctica de los diferentes procesos logísticos inherentes a una empresa, incidiendo en aspectos como el aprovisionamiento, la producción, el almacenamiento, la distribución y el transporte de los productos.

UNA INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS EN 100 EJERCICIOS RESUELTOS (PÉREZ-CARBALLO VEIGA, JUAN F.)

El estudiante de postgrado y el profesional, que por su formación y experiencia no están especializados en finanzas, suelen tener dificultades en la interpretación de la información contable y en el análisis de los problemas financieros. Para ellos, se ha escrito este Cuaderno, en el que se plantean y resuelven detalladamente, cien ejercicios con el objetivo de que el lector se familiarice con la problemática de esta especialidad de la empresa. Estos ejercicios representan algunas de las situaciones más generales y sencillas de las finanzas y se han seleccionado y agrupado en diez epígrafes para mostrar los principios básicos que rigen el comportamiento financiero de la empresa y las decisiones más representativas a las que tiene que hacer frente. El último apartado se centra en el presupuesto y su control, pues en muchas empresas, sobre todo en las medianas y las pequeñas, esas tareas se incluyen bajo la responsabilidad del departamento financiero. Los cien ejercicios, con su enunciado y sus soluciones comentadas, presentan situaciones concretas que ilustran conceptos generales. Se pretende que el lector razone para que comprenda cómo resolverlas, recomendándole que evite aplicar mecánicamente las fórmulas que conozca. El objetivo es que comprenda esos principios básicos de manera que pueda aplicar los conceptos que introducen a otras situaciones distintas de las que aquí se ofrecen. Se anima al lector a que, en cada ejercicio, trate de encontrar su solución para luego cotejarla con la del autor. En el caso de que no sepa resolverlo debe evitar mirar la solución y, por el contrario, esforzarse todavía más. Al fin y al cabo se pretende entrenar a resolver problemas que, de entrada y por definición, no se saben resolver. Leer las respuestas para aprenderlas va en contra de algo más importante, como es enfrentarse con decisión a problemas para resolverlos, aplicando, fundamentalmente, el razonamiento. En este sentido, las matemáticas que se requieren para trabajar con el contenido de este Cuaderno son elementales. Por último, este nuevo Cuaderno complementa a los ya publicados bajo los títulos El análisis económico financiero en 100 ejercicios resueltos y La gestión financiera en 100 ejercicios resueltos de manera que sirva de introducción a ambos al menos experto en finanzas. Índice 1. La información contable 2. Análisis de costes para la toma de decisiones 3. El cálculo financiero para la toma de decisiones 4. Diagnóstico económico-financiero 5. Previsiones financieras 6. La gestión de la tesorería 7. La evaluación económica de inversiones 8. El coste de capital y la estructura de financiación 9. Las finanzas internacionales 10. El presupuesto y el control de gestión Bibliografía