MUJER, INMIGRACIÓN Y TRABAJO (COLECTIVO IOÉ)
EL EMPLEO EN EUROPA 2004 (AAVV)
EL SISTEMA DE BECAS EN LA PRIMERA INSERCIÓN Y SU RELACIÓN CON EL EMPLEO (VV.AA.)
GLOSARIO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE RELACIONES LABORALES (CON ESPECIAL REFERENCIA A LA UNIÓN EUROPEA) . CON ESPECIAL REFERENCIA A LA UNION EUROPEA (ARRIGO / CASALE )
GOBIERNO DE LA EMPRESA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES . . XVII CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SALAMA (CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (17º. 2006. SALAMANCA) / ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL)
EXTENSIÓN DE LA VIDA LABORAL O INSERCIÓN TEMPRANA DE JÓVENES . ALTERNATIVAS AL SISTEMA DE PENSIONES (MUÑOZ DE BUSTILLO LLORENTE, RAFAEL)
EMPLEO JUVENIL, ESPAÑA (ORGANIZACIÓN DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO)
PERSPECTIVAS DEL EMPLEO 2008 (ORGANIZACIÓN DE COOPERACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO)
REFORMA DEL SISTEMA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y EL ANALISIS DE . LAS CLAUSULAS DE REVISION SALARIAL, LA (AA.VV.)
EL CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO Y LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN (MOLTÓ GARCÍA, JUAN IGNACIO)
LECCIONES SOBRE ESTADO SOCIAL Y DERECHO SOCIALES (NOGUERA FERNÁNDEZ, ALBERT / GUAMÁN HERNÁNDEZ, ADORACIÓN)
LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR . RD 1620/2011 DE 14 DE NOVIEMBRE (CORDERO GORDILLO, VANESSA)
PANORAMA DE LA SOCIEDAD 2014 . INDICADORES SOCIALES DE LA OCDE (OCDE)
CÓMO ORIENTAR LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL (LLANES ORDÓNEZ, JUAN / DO CÉU TAVEIRA, MARIA / CARNEIRO PINTO, JOANA)
La gestión personal de la carrera es una de las competencias más requeridas en el actual mundo profesional. Un enfoque planificado en este ámbito implica estar preparado para explorar información relativa a uno mismo y al mercado del trabajo, definiendo objetivos concretos y realistas, diseñando e implementando estrategias y planes de acción, y evaluando y buscando feedback sobre esas acciones, con la finalidad de resolver problemas, tomar decisiones, y emprenderse en el dominio de la carrera profesional. Este libro presenta un modelo de intervención dentro de la psicología vocacional o la orientación profesional, el Seminario de Gestión de la Carrera, desarrollado para becarios de investigación, en el contexto portugués. Se describe el marco teórico de referencia, los objetivos, la estructura, los contenidos y los procedimientos de cada una de las sesiones, así como la evaluación durante todo el proceso. El objetivo de este trabajo es dotar a los profesionales de la orientación de una herramienta para asesorar sobre la propia carrera de jóvenes adultos y adultos, fomentando comportamientos y actitudes de agencia personal.
LAS DAMAS DE HIERRO. LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL DE VITORIA-GASTEIZ (1950-1975) (SÁENZ DEL CASTILLO VELASCO, ARITZA)
Este libro aborda la historia de las mujeres de Vitoria durante el desarrollismo franquista y su participación en un mercado de trabajo en constante ebullición. Analiza las políticas de género del estado franquista en lo concerniente a la actividad laboral de la mujer, y cómo el proceso de industrialización varió la demanda de mano de obra y su participación en el mercado de trabajo e incidió en los flujos inmigratorios femeninos. Además estudia en profundidad el desarrollo del sector industrial y la intervención de la mujer, centrándose en el examen de las condiciones laborales desde una perspectiva de género, prestando atención a los itinerarios profesionales y las políticas salariales.